Para mayores informes o dudas, favor de comunicarse a:
Dirección de Carrera Policial al teléfono (55) 54846700, extensión 68 823.
Correo: sergio.munozg@sspc.gob.mx
La importancia de actualizar tu
trayectoria laboral y profesional en el Expediente Policial permite identificar
tu perfil para ofrecerte mejores oportunidades de crecimiento.
- Garantizar la igualdad de oportunidades, brindarte una
- Proyección jerárquica de acuerdo a las actitudes y aptitudes del personal.
- Identificar las necesidades de capacitación.
- Seguimiento a los cursos de capacitación, así como reforzamiento de tu formación policial.
- Incrementar la competitividad entre los integrantes.
Documentos escaneados
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1
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Identificación Oficial Vigente (INE).
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2
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Identificación Institucional Vigente.
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3
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Cartilla Militar Liberada.
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4
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Licencia de Manejo Vigente.
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5
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Comprobante de Domicilio. (máximo de 3 meses de su expedición, Agua
Luz, Teléfono)
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6
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Pasaporte y Visa.
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7
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Comprobante de Estudios Concluidos y
en curso este último con vigencia no
mayor a 6 meses
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8
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Constancia de Formación Inicial.
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9
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Constancias de Jerarquía.
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10
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Certificaciones Realizadas.
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11
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Constancias de Capacitación.
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12
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Constancias de Capacitación tomadas en
otros centros de Trabajo, anteriores y/o a la par del SPF.
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Características de documentos digitalizados
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1
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Los documentos deben de ser escaneados
a color y en formato pdf.
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2
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El escaneo debe realizarse
directamente del documento original.
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3
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La resolución de los documentos no debe
ser menor a los 300 dpi.
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4
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El peso del archivo no debe exceder
los 1024 kb (1mb).
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5
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Los archivos generados deberán
contener el Número del Empleado seguido de un guion medio y posteriormente el
nombre del documento escaneado ejemplo:
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594218-COMPROBANTE
DE DOMICLIO.pdf
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Criterios por lo cual no se aceptan los documentos digitalizados
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1
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Ilegibilidad del Documento la cual
será calificada bajo los parámetros establecidos por
el personal de Análisis de la Actuación Policial. |
2
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El documento se encuentre escaneado
parcialmente.
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3
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En caso de presentar fotografías de
los documentos.
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